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<대신컨설팅 이용 약관 >

제1조 (목적)
대신컨설팅 직업소개소(이하 “당사”라 합니다) 서비스 약관은 인터넷 서비스를 제공함에 있어 이를 이용하는 모든 가입자의 이용조건 및 제반 절차, 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조 (용어의 정의)
이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 아래와 같다.
1. 제공 서비스 -당사가 홈페이지를 통해 개인의 신속한 구직을 목적으로 등록하는 자료를 제공하는 서비스와 ,기업회원에게 제공되는 서비스, 당사와 연계한 관리자에게 제공되는 서비스를 말한다.
2. 개인 회원 - 구직을 원하는 개인이 본 서비스를 이용하기 위하여 동 약관에 동의하고 회사와 계약을 체결을 한 개인이나(이하 '우대지정회원') 계약은 체결하지 않고 단순 정보 검색을 원하는 개인을(이하 '일반회원')말한다.
3. 기업회원 - 채용을 원하는 기업이 본 서비스를 이용하기 위하여 동 약관에 동의하고 회사와 이용 계약을 체결하여 회원 가입을 한 기업을 말한다.
4. 당사와 연계한 관리자 - 동업에 종사하는 자로써 상호 정보를 공유할 의사가 있는 자로서 회원 등록을 한 사람을 말한다. 단, 정보를 공유하되 당사에 위임한다.

제3조 (약관의 명시와 개정)
1. 당사는 이 약관의 내용과 상호, 대표자 명,사업자 등록번호, 연락처 등을 이용자가 알 수 있도록 화면에 게시하거나 기타의 방법으로 이용자에게 공지해야 한다.
2. 당사는 약관의 규제 등에 관한 법률, 정보 통신망 이용 촉진 등에 관한 법률 등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 이 약관을 개정할 수 있다.
3. 당사가 약관을 개정할 경우에는 적용 일자 및 개정 사유를 상당한 기간 동안 해당 사이트에 공시하여야 한다.
4. 기존 회원에게는 가입 시 약관이 적용된다. 개정된 약관을 기존 회원에게 적용하기 위해서는 그에 관해 해당 회원의 동의를 얻어야 한다.

제4조 (약관 외 준칙)
이 약관에서 규정하지 않은 사항에 관해서는 약관의 규제 등에 관한 법률, 정보 통신망 이용 촉진 등에 관한 법률 등의 관계 법령에 따른다.

제5조 (이용 계약의 성립)
1. 당사의 서비스 이용 계약은 서비스를 이용하고자 하는 사람이 본 약관과 개인정보 보호 정책의 내용에 대한 동의 및 이용 신청(회원가입 신청)에 대하여 회사가 승낙함으로써 성립한다.
2. 서비스를 이용하고자 하는 자가 이용 신청 당시 웹 상의 '동의함' 버튼을 누르면 본 약관 및 개인정보 보호 정책에 대하여 동의한 것으로 간주한다.
3. 제1항의 승낙은 이용 신청자의 본 약관에 대한 동의를 확인하고 전자 메일 또는 서면으로 통지함으로써 이루어지고 이러한 승낙의 통지가 이용 신청자에게 도달하면 이용 계약이 성립한다.

제6조 (서비스 이용신청)
1. 개인 회원으로 가입하여 본 서비스를 이용하고자 하는 이용 고객은 회사에서 요청하는 제반정보(이름, 생년월일, 연락처 등 개인 회원 등록 신청서 양식의 요구사항)를 제공하여야 한다.
2. 기업회원으로 가입하여 본 서비스를 이용하고자 하는 이용 고객은 회사에서 요청하는 제반정보(기업명, 대표자,의뢰 담당자, 연락처, 가입자 등 기업 회원 등록 양식의 요구사항)를 제공하여야 한다.
3. 모든 회원은 반드시 회원 본인의 이름과 생년월일를 제공하여야만 서비스를 이용할 수 있으며, 실명으로 등록하지 않은 사용자는 일체의 권리를 주장할 수 없다.
4. 타인의 명의를 도용하여 이용 신청을 한 회원의 모든 ID는 삭제되며, 관계 법령에 따라 처벌을 받을 수 있다.

제7조 (이용신청의 승낙과 제한)
1. 당사는 전조의 규정에 의한 이용신청 고객에 대하여 업무 수행상 또는 기술상 지장이없는 경우에는 원칙적으로 접수 순서에 따라 서비스 이용을 승낙한다.
2. 당사는 아래 사항에 해당하는 경우에 대해서는 이용 신청을 승낙하지 아니한다.
a. 실명이 아니거나 타인의 명의를 이용하여 신청한 경우
b. 실제 회사명이 아니거나 타사의 정보를 이용하여 신청한 경우
c. 이용 계약 신청서의 내용을 허위로 기재한 경우
3. 당사는 아래 사항에 해당하는 경우에는 그 신청에 대하여 승낙 제한 사유가 해소될 때까지 승낙을 유보할 수 있다.
a. 당사가 제반 시설의 여유가 없는 경우
b. 당사의 기술상 지장이 있는 경우
c. 기타 회사의 귀책 사유로 이용 승낙이 곤란한 경우

제8조 (서비스의 내용)
1. 당사는 제2조 1항의 서비스를 제공할 수 있으며 그 내용은 다음 각 호와 같다.
ㅡ개인회원
a.일반회원
ㅡ회원의 자격 기간은 평생 유효로 한다.
ㅡ지원 부문별 구인 광고 탐색 가능
ㅡ자유로운 입사 지원서 출력 가능 (한번 가입으로 평생 이용, 내용 변경 가능)
b.우대지정회원
ㅡ회원의 자격은 반드시 상담후에 주어진다.
ㅡ회원 자격의 기간은 12개월로 한다. 단 그 기간동안 최소의 소요경비가 발생될 수 있다.
ㅡ이력서(각 부문별 구인 광고 참조) 공고 가능 (항상 기업 회원에게 노출 됩니다.)
ㅡ지원 부문별 구인 광고 탐색 가능
ㅡ자유로운 입사 지원서 출력 가능(내용 변경 가능.)
ㅡ전문 컨설턴트와 자유로운 상담 가능.
ㅡ취업 시까지 정보를 수시 제공(개인별 입사지원 현황 실시간 확인가능)
ㅡ구직 대행 서비스 이용 가능(재취업 시 별도 계약)


ㅡ 기업회원
a. 채용정보 등록서비스
b. 인재DB 검색서비스
c. 구인과 관련된 제반 서비스

2. 당사는 필요한 경우 서비스의 내용을 추가 또는 변경할 수 있다. 단, 이 경우 회사는 추가 또는 변경내용을 회원에게 공지해야 한다.

제9조 (회원의 가입해지/서비스중지/자료삭제)
1. 개인회원이 가입해지 또는 이력서 등록을 해지하기 위해 관리자에게 가입 시기 입력한 메일 주소와 생년월일 및 회원ID, 비밀번호를 전송하면 회사는 이에 응해야 한다. 단, 전화나 유선상으로 가입 해지를 신청했을 경우에는 회원ID와 비밀번호, 생년월일 만으로도 가입 해지가 가능하다.
2. 다음의 사항에 해당하는 경우 '당사' 는 사전 동의 없이 가입해지나 서비스 중지, 이력서 삭제 조치를 취할 수 있다.
a. 회원의 의무를 성실하게 이행하지 않았을 때
b. 회원이 등록한 정보의 내용이 사실과 다르거나 조작되었을 때
c. 기타 본 서비스 명예를 훼손하였을 때
3. 당사는 회원 가입이 해제된 경우에 해당 회원의 정보를 모두 삭제.하여야 한다.

제 10 조 (개인회원 정보, 이력서 노출)
1. 개인회원의 이력서는 개인이 회원가입 또는 이력서 작성 및 수정 시 희망한 형태로 이력서를 노출한다.
2. 당사는 개인회원이 작성한 이력서의 연락처 및 이름,주민등록번호 일부를 비공개로 노출시킨다.

제 11 조 (기업정보, 채용공고등록, 이력서 검색)
1. 기업회원은 기업정보를 정확히 기재하여야 한다.
2. 기업회원은 직업 안정법 시행령 제34조 허위 구인 광고의 범위에 위배되지 않도록 채용공고를 작성하여 등록해야 하며 그 내용은 다음과 같다.
a. 허위 구인을 목적으로 구인자의 신원(업체 명 또는 성명)을 표시하지 아니하는 광고
b. 구인자가 제시한 근로조건이 실제조건과 현저히 다른 광고
c. 기타 광고의 중요 내용이 사실과 다른 광고
3. 제2항을 위반한 경우 이에 대한 책임은 전적으로 기업회원에게 있다.

제12조 (제휴를 통한 서비스)
1. 당사는 제휴 관계를 체결한 여타 인터넷 웹 사이트 또는 신문, 잡지 등의 오프라인 매체를 통해 사이트에 등록한 개인회원의 이력서 정보가 열람될 수 있도록 서비스를 제공할 수 있다. 단, 개인회원의 경우 제휴 서비스를 통해 노출되는 이력서의 연락처 정보는 제9조의 각 항에 따른다.
2. 당사는 제휴를 통해 타 사이트 및 매체에 등록될 수 있음을 고지해야 하며, 제휴 사이트 전체 목록을 사이트 내에서 상시 열람할 수 있도록 해야 한다.

제13조 (서비스의 요금)
- 개인회원 서비스 요금
1. 개인회원 가입과 이력서 등록은 무료이며 일반회원의 자격을 얻게 된다. ?

2. 당사의 과실 또는 고의로 발생 되어진 문제는 피해자의 신고를
당사에서 접수받고 이를 회원들에게 공고 할 필요는 있다.
3. 일반회원이 우대지정회원이 되어 구직활동을 하려면 별도의 회사규정에 따라 면담에 응해야한다.우대지정회원 가입에 따르는 소요 최소경비가 발생된다.
?4. 우대지정회원은 취업이 완료될 때 취업수수료가 발생된다.

5. 당사는 유료서비스 내역을 사이트에 공지하여야 한다.

6. 당사는 유료서비스 이용금액을 예고 없이 변경할 수 있다. 다만 변경 이전에 계약한 회원에 대하여는 계약시점의 이용금액을 적용한다.
ㅡ기업회원 서비스 요금

1. 기업회원 가입과 채용수수료 비용은 당사에서별도 지정 통보하지 않는 한 전액 무료이지만, 회사와 합의하에 채용수수료가 발생될 수 있다.?


제14조 (회원자격 유지)
- 기업회원은 당사에서회원 자격 상실 사실을 지정 통보하지 않는 한 평생 회원자격이 유지된다.
- 일반회원(개인회원 중)
회원탈퇴나 본인의 귀책사유로 인해 서비스 중지가 되지 않는 한, 평생 회원자격을 유지한다.
ㅡ 우대지정회원(개인회원 중)
1. 우대지정회원은 구직 상담후 우대지정회원 자격을 취득하며 12개월동안 회원자격을 유지하고, 취업 후에는 일반회원으로 자동 전환된다.
2. 우대지정회원은 취업 후에 재 취업을 원한다면 일반회원에서 우대지정회원으로 된다.

제15조 (서비스 이용시간)
1. 당사는 특별한 사유가 없는 한 365일 서비스를 원칙으로 한다.
2. 당사는 서비스의 종류나 성질에 따라 제공하는 서비스 중 일부에 대해서는 별도로 이용시간을 정할 수 있으며, 이 경우 회사는 그 이용 시간을 사전에 회원에게 공지한다.
3. 당사는 시스템 작업 시간, 장애 해결을 위한 보수 작업 시간, 시스템 교체 작업 등으로 시간이 필요한 경우 일시적으로 서비스를 중단할 수 있으며 이를 회원들에게 공지 한다.

제16조 (정보의 제공 및 광고의 게재)
1. 당사는 회원에게 서비스 이용에 필요가 있다고 인정되거나 서비스 개선 및 회원 대상의 서비스 소개 등의 목적으로 하는 각종 정보에 대해서 전자 우편이나 서신 우편을 이용한 방법으로 제공할 수 있다.
2. 당사는 제공하는 서비스와 관련되는 정보 또는 광고를 서비스 화면, 홈페이지 등에 게재할 수 있으며, 회원들에게 메일을 통해 알릴 수 있다.
3. 당사는 서비스상에 게재되어 있거나 본 서비스를 통한 광고주의 판촉 활동에 회원이 참여하거나 교신 또는 거래를 함으로써 발생하는 모든 손실과 손해에 대해 책임을 지지 않는다.
4. 본 서비스의 회원은 서비스 이용 시 노출되는 광고 게재에 대해 동의 하는 것으로 간주한다.

제17조 (자료내용의 책임과 회사의 정보 수정 권한)
1. 자료내용은 회원이 등록한 개인정보 및 이력서와 사이트에 게시한 게시물을 말한다.
2. 회원은 자료 내용 및 게시물을 사실에 근거하여 성실하게 작성해야 하며, 만일 자료의 내용이 사실이 아니거나 부정확하게 작성되어 발생하는 모든 책임은 회원에게 있다.
3. 모든 자료내용의 관리와 작성은 회원 본인이 하는 것이 원칙이나 사정상 위탁 또는 대행관리를 하더라도 자료내용의 책임은 회원에게 있으며 회원은 주기적으로 자신의 자료를 확인하여 항상 정확하게 관리가 되도록 노력해야 한다.
4. 당사는 개인회원이 등록한 자료 내용에 오자, 탈자 또는 사회적 통념에 어긋나는 문구가 있을 경우 이를 언제든지 수정할 수 있다.

제18조 (자료 내용의 활용)
- 개인회원이 입력한 정보는 취업 및 관련 동향의 통계 자료로 활용될 수 있으며 그 자료는 매체를 통해 언론에 배포될 수 있다.
정보는 해당 기업의 인사자료이며 이에 대한 관리 권한은 해당 기업의 정책에 의한다.


제19조 (회사의 의무)
1. 당사는 본 약관에서 정한 바에 따라 지속적, 안정적으로 서비스를 제공할 수 있도록 최선의 노력을 다해야 한다.
2. 천재지변 등 예측하지 못한 일이 발생하거나 시스템의 장애가 발생하여 서비스가 중단될 경우 이에 대한 손해에 대해서는 당사가 책임을 지지 않는다. 다만 자료의 복구나 정상적인 서비스 지원이 되도록 최선을 다할 의무를 진다.
3. 회원의 자료를 본 서비스 이외의 목적으로 제3자에게 제공하거나 열람 시킬 경우 반드시 회원의 동의를 얻어야 한다.

제20조 (회원의 의무)
1. 회원은 관계 법령과 본 약관의 규정 및 기타 회사가 통지하는 사항을 준수하여야 하며, 기타 당사의 업무에 방해되는 행위를 해서는 안 된다.
2. 회원이 결제 수단으로 신용 카드를 사용할 경우 비밀번호 등 정보 유실 방지는 회원 스스로 관리해야 한다.
3. 회원은 서비스를 이용하여 얻은 정보를 회사의 사전 동의없이 복사, 복제, 방송 기타의 방법으로 사용하거나 이를 타인에게 제공할 수 없다.
4. 회원은 본 서비스를 건전한 구인 구직 이외의 목적으로 사용해서는 안되며 이용 중 다음 각 호의 행위를 해서는 안 된다.
a. 범죄행위을 목적으로 하거나 기타 범죄행위와 관련된 행위
b. 타인의 명예를 훼손하거나 모욕하는 행위
c. 서비스의 안정적인 운영에 지장을 주거나 줄 우려가 있다고 판단되는 행위
d. 사이트의 정보 및 서비스를 이용한 영리 행위
e. 타인의 지적재산권 등의 권리를 침해하는 행위
f. 그밖에 선량한 풍속, 기타 사회질서를 해하거나 관계법령에 위반하는 행위
g. 다른 회원의 아이디를 부정 사용하는 행위
h. 해킹행위 또는 바이러스의 유포 행위

제21조 (손해배상)
- 당사가 회원의 정보를 불법적으로 이용을 하였다면 당사는 그 손해를 배상하여야 한다.

제22조 (회원의 개인정보보호)
- 항상 당사는 이용자의 개인정보보호를 위하여 노력하고 이용자의 개인정보보호에 관해서는 정보통신망이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률에 따른다.

제23조 (분쟁의 해결)
1. 당사와 회원은 서비스와 관련하여 발생한 분쟁을 원만하게 해결하기 위하여 필요한 모든 노력을 하여야 한다.
2. 전항의 노력에도 불구하고, 동 분쟁에 관한 소송이 있을 경우 소송은 본 당사의 주소지 관할 법원으로 한다.  

 


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